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用誡勉談話讓“紅臉出汗、咬耳扯袖”成為常態

更新:2019-08-09 10:42:55       來源: 達州晚報 

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作者:□粟高峰 本報記者 楊航    編輯:龐嵐月

本報訊 “作為一名負責人,我認為自己在工作中存在管理不善和監督不到位的情況,這種行為說到底是不擔當、不負責任的表現……”2018年,達川區石梯鎮一養殖場環保設施不完善,氧化塘滲漏,致臨近水源受到污染。該鎮畜牧獸醫站站長李海存在履職不到位問題,被達川區紀委給予誡勉談話處理。其后,李海吸取教訓,對轄區內養殖場逐個檢查,責令完善手續、技術整改,對拒不整改者一律關停。一系列有力舉措后,石梯鎮轄區內養殖場環保問題得到有效解決。

2018年3月,達川區石梯鎮一養殖場氧化塘發生滲漏,導致養殖場邊的水源受到污染。經檢查發現是場內環保設施不完善。該畜牧獸醫站站長李海未及時發現該問題并采取有效措施督促養殖場主徹底整改,存在履職不到位問題。

2018年11月10日,達川區紀委給予李海誡勉談話處理。在談話過程中,李海認真分析了造成問題的根源,認識到自己在工作中的不足和缺點。“作為畜牧獸醫站負責人,我在工作中存在管理不善和監督不到位的情況,這種行為說到底是不擔當、不負責任的表現,我深感自責和愧疚。作為一名共產黨員,我本應設身處地站在群眾的立場想問題,但在這個崗位上多年,讓我沒有了最初的工作激情,在工作上得過且過,只求過得去、不求過得硬。如果平時在監督檢查中多一份責任心,就不會出現監管缺位,更不會導致群眾生活水源受到污染。”在談話過程中,李海認識到了自身的錯誤,也表示在以后的工作中,將事必躬親,認真履職,不擇不扣的完成各項工作。

談話結束后,李海開始對轄區內所有養殖場逐一走訪摸排,發現存在的環保問題后及時指出,細心指導每一個養殖場主完善環保設施,并定期“回頭看”查找是否還存在環保問題,一旦發現,立即要求養殖場主進行整改,對整改不到位、不愿意整改的養殖場堅決予以關停處理。通過一段時間的清理整頓,石梯鎮轄區內養殖場的環保問題得到有效解決,水源變清澈了,群眾的大拇指也豎起來了。

誡勉談話作為組織處理方式之一,是落實監督執紀“四種形態”、把紀律挺在前面的具體措施。2018年以來,達川區各級紀檢監察組織進行誡勉談話共127人次。達川區紀委監委始終堅持問題導向,注重分類施策,抓早抓小,用誡勉談話讓“紅臉出汗、咬耳扯袖”成為常態,釋放越往后執紀越嚴的強烈信號。


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